Mentoring-Programme

ETH Zürich - "Fix the leaky pipeline"

Ziel dieses Mentoring-Projekts der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich ist die Erhöhung des Frauenanteils auf allen Ebenen, vor allem in Führungspositionen im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen Forschung. Das Projekt vermittelt den Teilnehmerinnen Austausch und Vernetzung mit anderen Wissenschaftlerinnen sowie karriererelevantes Wissen. Es unterstützt die persönliche Entwicklung und qualifiziert für Führungspositionen.
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LMU-Mentoring

Das LMU-Mentoring fördert vorrangig exzellente Postdoktorandinnen und Habilitandinnen und nur in Ausnahmefällen sehr gute Doktorandinnen und Studentinnen. In den Fakultäten stehen den ausgewählten Nachwuchswissenschaftlerinnen renommierte und erfahrene Professorinnen als Mentorinnen zur Seite. Sie beraten und unterstützen die Mentees in Einzel- oder Gruppengesprächen bei der Karriereplanung und der Entwicklung des eigenen wissenschaftlichen Profils. Nicht zuletzt wirken sie als „Role Model“ mit Vorbildfunktion.
→ LMU-Mentoring

Mentoring Deutschschweiz

Mentoring Deutschschweiz hat sich die individuelle Nachwuchsförderung zum Ziel gesetzt und will den Anteil der Professorinnen an den Universitäten in der deutschsprachigen Schweiz erhöhen. Die an dem Programm beteiligten Partner sind die Unis in Basel, Bern, Fribourg, Luzern, St. Gallen, Zürich sowie die Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich.
→  Mentoring Deutschschweiz

MuT - Mentoring und Training

MuT ist ein hochschulübergreifendes Mentoring- und Trainings-Programm. Trägerin von MuT ist die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württembergs (LaKoG). MuT wird durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst in Baden-Württemberg gefördert.
→ MuT-Programm

muv - Mentoring-Programm der Universität Wien
Das Mentoring-Programm muv ist eine von mehreren Maßnahmen, mit denen die Universität Wien die wissenschaftliche Laufbahn von Frauen maßgeblich unterstützt. Das Programm ermöglicht Nachwuchswissenschafterinnen, Mentoring-Beziehungen zu Professorinnen und Professoren der Universität Wien aufzubauen, strategisches Wissen zu erwerben und berufliche Netzwerke auf- und auszubauen.
→  muv - Universität Wien

SciMento Hessenweit
Kooperation mit Unis & Forschungsprogrammen: Goethe-Universität Frankfurt, Technische Universität Darmstadt, Justus-Liebig Universität Gießen, Philipps-Universität Marburg, Universität Kassel, Max-Planck-Institut(e), Paul-Ehrlich Institut, Universität Köln, Universität Heidelberg
→ scimento.de

Universität Stuttgart

Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung

Das seit mehr als sieben Jahren bestehende Mentoring-Programm mit derzeit rund 90 aktiven Mentees unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen in ihrer wissenschaftlichen Laufbahn oder auf ihrem Weg in eine außeruniversitäre Berufstätigkeit. Das Programm verfügt über drei Bestandteile: das „One-to-one-Mentoring“, sprich die Tandem-Beziehung zwischen Mentee und Mentorin oder Mentor, die Vernetzung und das aktive Networking sowie die fachliche Weiterqualifizierung in Seminaren, Workshops und durch Coachings.

TANDEMplus 

Das Programm ist für hoch qualifizierte Natur- bzw. Ingenieurwissenschaftlerinnen konzipiert, die sich in der Endphase ihrer Promotion befinden respektive für Postdoktorandinnen, die eine Führungsposition in Wissenschaft oder Wirtschaft anstreben. 

→ TANDEMplus