Mentoring-Programme Netzwerken

Mentoring-Programme in Unternehmen

Netzwerke. Bild: Ideengestaltung Sonja Langner

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Unternehmen unterstützen talentierte Studierende mit Förderprogrammen und binden sie so langfristig an sich. Einige davon sind speziell auf Studentinnen und Absolventinnen zugeschnitten.
Hier ein paar der engagierten Firmen.

Siemens – Yolante – Young Ladies Network of Technology

  • Studienbegleitende Förderung, Beratung, Hilfestellung, Einbindung in Netzwerk (Siemens Student Club)
  • ausschließlich technisch-naturwissenschaftliche Fachrichtungen
  • zweimal im Jahr Auftakttreffen. Bewerbungen über:

Siemens

Fraunhofer Talenta

Fraunhofer-Mentoring-Programm für mehr Frauen in der angewandten Forschung
Fraunhofer

Helmholtz-Gemeinschaft

Fünf-Punkte Programm zur Förderung der Chancengleichheit bei der Helmholtz-Gemeinschaft
Helmholtz-Gemeinschaft

Volkswagen AG

Mentoring-Programm als integraler Bestandteil der Personalentwicklung, Wettbewerb für Semester- und Abschlussarbeiten für Ingenieurinnen: woman-driving-award
Volkswagen

Daimler AG

  • spezielles Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchsführungskräfte
  • spezielles Studienförderprogramm Daimler Student Partnership richtet sich an Studierende technische und kaufmännische Studiengänge mit einer Reststudiendauer von ca. ein bis zwei Jahren. Ziel ist es, die Teilnehmer frühzeitig an das Unternehmen zu binden und nach Studienende für einen Direkteinstieg oder für das Nachwuchsprogramm CAReer zu gewinnen.
    Daimler

Mein Thema: Netzwerken in digitalen Zeiten für Unternehmer und Unternehmen. Dazu halte ich Vorträge + berate Unternehmer und Unternehmen. Mehr bei www.uteblindert.de, Bilanz.de, im Buch: „Per Netzwerk zum Job“ (Campus 2015) / Kölsch Hätz / #DMW-Aficionada / Rollwenden-Bezwingerin.

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