Für Frauen tun sie (fast) alles
Image, Fairness, Politik, Profit: Aus ganz unterschiedlichen Gründen erscheint es Unternehmen attraktiv, Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Entsprechend breit ist die Diskussion darum, wie das konkret aussehen soll. Dabei kann man in so manche Falle tappen.
Von
Petrina Engelke.
Die Erwartungen waren hoch. Zumindest bei uns Deutschen: Weltmeisterinnen sollten sie werden, unsere Mädels. Doch die Japanerinnen hatten einfach die besseren Nerven. Auch im Endspiel. Während dort Tore fielen, testeten einige deutsche Frauen ihre Karrierechancen.
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Hohe Anforderungen, Leben aus dem Koffer, lange Arbeitszeiten auf der einen Seite, hohes Gehalt, schnelle Aufsteigschancen und ein exzellentes Netzwerk auf der anderen - in diesem Spannungsfeld bewegt sich der Beruf der Unternehmensberaterin.
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Wir haben mal bereits erfolgreiche Business Ladys nach Karrieretipps gefragt. Herausgekommen sind die 10 Gebote für zukünftige Business Ladys!
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Immer noch sind Frauen in Vorständen der Top-100-Unternehmen mit der Lupe zu suchen (weniger als ein Prozent) und verdienen auch in Führungspositionen 28 Prozent weniger als Männer. Ändern tut sich daran: nicht viel. Zeit also, die Karriereplanung selbst in die Hand zu nehmen.
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Karrierecoach Martin Wehrle war selbst mal Chef und kennt daher alle Tricks, wie Sie in der Gehaltsverhandlung überzeugen können.
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Top-Managerinnen im Porträt
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